El enfoque híbrido del trabajo en Google

Hace unos pocos días Sundar Pichai, CEO de Alphabet y de Google, anunció a sus equipos las áreas de cambio en el trabajo:

1.- La mayoría de los empleados trabajarán 3 días en la oficina y 2 en donde sientan que pueden hacerlo mejor.

Los días que deban ir a la oficina serán coordinados con sus jefes y equipos pensando en aprovecharlos al máximo con tareas colaborativas que requieran un trabajo sincrónico presencial.

2.- La ubicación importará cada vez menos. Los empleados que quieran moverse a otras oficinas podrán hacerlo siempre y cuando su rol se lo permita.

Google quiere aprovechar su red de oficinas a escala global para ofrecer a sus empleados flexibilidad desde donde trabajar.

3.- Los empleados de la compañía podrán trabajar hasta 4 semanas al año desde una oficina diferente a su oficina base.

4.- Se limitarán las reuniones internas de tal manera que se pueda maximizar el tiempo de foco.

5.- Se están realizando cambios a los espacios físicos de las oficinas para crear espacios aún más flexibles y adaptables a las necesidades de los diferentes equipos de trabajo.

Con estos cambios, 60% de los empleados irán a la oficina menos días de la semana, 20% se moverán a nuevas oficinas y 20% se quedarán permanente en sus casas.

Puedes ver el comunicado completo, aquí: https://blog.google/inside-google/life-at-google/hybrid-approach-work/